مركز شؤن المرأة غزة

مركز شؤن المرأة غزة

Women Affairs Center Gaza

  • الرئيسية
  • الأخبار
  • البرامج
  • الإعلانات
  • المشاريع
  • الإصدارات
  • المنتديات
  • الغيداء
  • المزيد
    • مكتبة الفيديو
    • ألبوم الصور
    • التواصل معنا
    • من نحن
عربي
  • EN

إضافة شكوى

الشروط المرجعية الخاصة باستقطاب شركات تدريبية لتنفيذ تدريبات حول (اكتشاف وإدارة حالات العنف المبني على النوع الاجتماعي)

  • 24 August، 2023
الشروط المرجعية الخاصة باستقطاب شركات تدريبية لتنفيذ تدريبات حول (اكتشاف وإدارة حالات العنف المبني على النوع الاجتماعي)

الشروط المرجعية الخاصة باستقطاب شركات تدريبية لتنفيذ تدريبات حول (اكتشاف وإدارة حالات العنف المبني على النوع الاجتماعي) 

 ضمن مشروع / "تحسين وصول النساء والفتيات الناجيات من العنف المبني على النوع الاجتماعي وذوات الإعاقة ومريضات السرطان إلى خدمات متعددة القطاعات الشاملة والآمنة في قطاع غزة" بتمويل من الصندوق الإنساني للأرض الفلسطينية المحتلة

* تنفيذ تدريب لغير متخصصين/ات في مجال العنف المبني على النوع الاجتماعي حول (تعميم مراعاة الحماية، الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي، وآلية  تقديم الشكاوى، وتخفيف المخاطر/الاستجابة)

* تنفيذ تدريب لأعضاء المجتمع في مجال العنف المبني على النوع الاجتماعي حول (الحد من العنف المبني على النوع الاجتماعي وتخفيف المخاطر/الاستجابة) 

مقدمة:

مركز شؤون المرأة جمعية أهلية نسوية مستقلة غير ربحية تهدف إلى تمكين النساء وتعزيز حقوق المرأة والمساواة الجندرية من خلال برامج تمكين المرأة والأبحاث والمناصرة. يلتزم مركز شؤون المرأة خلال تحقيقه لرؤيته ورسالته بمبادئ حقوق الإنسان والتي تشمل المسؤولية والالتزام بحكم القانون والشفافية والتسامح والعدالة والمساواة وعدم التمييز والمشاركة والتمكين للفئات المهمشة. ينفذ مركز شؤون المرأة من خلال برامجه المختلفة العديد من الأنشطة والأبحاث والمشاريع المتعددة التي تدعم قضايا المرأة الفلسطينية.

خلفية/نطاق العمل: 

ينوي مركز شؤون المرأة غزة لتنفيذ تدريبات في مجال اكتشاف وإدارة حالات العنف المبني على النوع الاجتماعي، وآليات الحماية من الإساءة والاستغلال الجنسي ونظام الشكاوى والتغذية الراجعة بهدف المساهمة في بناء قدرات لغير المتخصصين/ات وأعضاء المجتمع المحلي.

الغرض من المهمة:

التعاقد مع شركات تدريب واستشارات بهدف تنفيذ تدريبات حول الاستجابة للعنف المبني على النوع الاجتماعي وآليات الحماية.

واجبات ومسؤوليات الشركة:


تدريب لعدد (75) مشارك/ة من الغير متخصصين/ات في مجال العنف المبني على النوع الاجتماعي موزعين على ثلاث مجموعات تدريبية كل مجموعة (10) ساعات تدريبية، حسب البنود التالية:

  1. تعميم مراعاة الحماية
  2. الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي.
  3. آلية تقديم الشكاوى والتغذية الراجعة.
  4. تخفيف المخاطر/الاستجابة.
  5. اعداد المادة التدريبية الخاصة بالتدريب على أن تشمل المادة التدريب المواضيع المذكورة أعلاه.
  6. تنفيذ تقييم قبلي وبعدي لقياس المحتوى المعرفي للتدريب
  7. استخدام تقنيات حديثة وتفاعلية لتنفيذ التدريب 

تدريب لعدد (50) مشارك/ة من أعضاء المجتمع موزعين على مجموعتين كل مجموعة (10) ساعات تدريبية، حسب البنود التالية: تشمل تغطية المواضيع التالية:

تنفيذ تدريب لعدد (50) مشارك/ة من أعضاء المجتمع المحلي موزعين على مجموعتين كل مجموعة (10) ساعات تدريبية تشمل تغطية المواضيع التالية:

  1. الحد من العنف المبني على النوع الاجتماعي وتخفيف المخاطر/الاستجابة
  2. اعداد المادة التدريبية الخاصة بالتدريب على أن تشمل المادة التدريب المواضيع المذكورة أعلاه.
  3. تنفيذ تقييم قبلي وبعدي لقياس المحتوى المعرفي للتدريب. 
  4. استخدام تقنيات حديثة وتفاعلية لتنفيذ التدريب.

المخرجات:

مخرجات تدريب للغير متخصصين/ات في مجال العنف المبني على النوع الاجتماعي:

  1. تقرير أولي حول آلية ومنهجية العمل يشمل خطة العمل الزمنية.
  2. 75 مشارك/ة من مزودي الخدمات الغير المتخصصين شاركوا في تدريب حول تعميم مراعاة الحماية، الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي، وآلية تقديم الشكاوى، وتخفيف المخاطر/الاستجابة.
  3. تقديم تقرير نهائي مفصّل يشمل (أجندة التدريب، معلومات ديموغرافية عن المتدربين، وصف التدريب، نتائج التقييم القبلي والبعدي، تقييم المدرب)، بالإضافة للمخرجات والتوصيات.

مخرجات تدريب أعضاء المجتمع حول الحد من العنف المبني على النوع الاجتماعي وتخفيف المخاطر/الاستجابة:

  1. تقرير أولي حول آلية ومنهجية العمل يشمل خطة العمل الزمنية.
  2. 50 مشارك/ة من أعضاء المجتمع شاركوا في تدريب حول الحد من العنف المبني على النوع الاجتماعي وتخفيف المخاطر/الاستجابة.
  3. تقديم تقرير نهائي مفصّل يشمل (أجندة التدريب، معلومات ديموغرافية عن المتدربين، وصف التدريب، نتائج التقييم القبلي والبعدي، تقييم المدرب)، بالإضافة للمخرجات والتوصيات.

الإطار الزمني: تلتزم الشركة بتسليم المهام والمخرجات أعلاه بموعد زمني أقصاه 30 يوم من تاريخ توقيع العقد.  

فريق العمل: يجب أن يكون فريق العمل لديه خبرة وخلفية جيدة حول الجندر وقضايا العنف المبني على النوع الاجتماعي، وكذلك تنفيذ التدريبات حول الاستجابة والحد من العنف المبني على النوع الاجتماعي وآليات ونظام الشكاوى والاستغلال الجنسي.

آلية تسليم عروض الأسعار: 

يجب تسليم عروض أسعاركم باليد (العرض الفني والمالي) نسخة واحدة وبـاللغة العربية، في مظاريف مغلقة ومختومة يظهر عليها بوضوح كلمة عنوان الشروط المرجعية وفق النموذج المطلوب الى العنوان الهيئة المشترية (مقر مركز شؤون المرأة –غزة الكائن في غزة، النصر، شارع خليل الوزير، عمارة السعيد الطابق الثاني). ولا تقبل العروض الواردة عن طريق الفاكس أو البريد الالكتروني. 

موعد التسليم:

يكون الموعد النهائي لاستلام عروض الأسعار من قبل الهيئة المشترية على العنوان المشار إليه أعلاه، هو يوم الثلاثاء الموافق 29/08/2023 الساعة 15:00 ظهرا لتحميل الشروط المرجعية هنا

اعلانات اخرى

  • إعلان وظيفة منسقة ميدانية
    30 يونيو، 2020
  • استقطاب مقترحات بحثية _ المسابقة البحثية لمركز شؤون المرأة 2020|الجولة الثانية
    23 أغسطس، 2020
  • وظيفة منسقة الأبحاث والمعلومات في مركز شؤون المرأة
    1 أبريل، 2020
  • إعلان مسابقة اعداد أبحاث ودراسات في قضايا المرأة الفلسطينية للعام 2020
    7 أبريل، 2020
  • عرض سعر تقديم خدمات تدريب في إدارة المشاريع الصغيرة المدرة للدخل
    19 فبراير، 2020
مركز شؤن المرأة غزة
مركز شؤن المرأة غزة

مركز شئون المرأة مركز نسوى للمعرفة والمعلومات يلعب دوراً رياديًا في تمكين النساء وتعزيز حقوقهن والمساواة الجندرية في عملية التنمية المستدامة الفلسطينية.

الأسئلة الشائعة

  • هل تود زيارة مركز شؤون المرأة؟
  • ما هي مواعيد العمل في مركز شؤون المرأة؟
  • كيفية التواصل مع مركز شؤون المرأة؟
المزيد من الأسئلة الشائعة

تواصلوا معنا

  • النصر _ شارع اللبابيدي _ عمارة السعيد
  • 2877311 - 2877312
  • [email protected] - [email protected]

جميع الحقوق محفوظة لدى مركز شؤن المرأة غزة 2026 ©