الشروط المرجعية الخاصة باستقطاب شركات/ أفراد لتنفيذ تدريب حول " منصات العمل الحر وقنوات وسائل التواصل الاجتماعي للعاملين في مجال العمل الحر" مشروع "تمكين الشابات من خلال الابتكار والتكنولوجيا" الممول من Christian-aid
مقدمة:
مركز شؤون المرأة جمعية أهلية نسوية مستقلة غير ربحية تهدف إلى تمكين النساء وتعزيز حقوق المرأة والمساواة الجندرية من خلال برامج تمكين المرأة والأبحاث والمناصرة. يلتزم مركز شؤون المرأة خلال تحقيقه لرؤيته ورسالته بمبادئ حقوق الإنسان والتي تشمل المسؤولية والالتزام بحكم القانون والشفافية والتسامح والعدالة والمساواة وعدم التمييز والمشاركة والتمكين للفئات المهمشة. ينفذ مركز شؤون المرأة من خلال برامجه المختلفة العديد من الأنشطة والأبحاث والمشاريع المتعددة التي تدعم قضايا المرأة الفلسطينية.
خلفية/نطاق العمل:
تنوي حاضنة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في مركز شؤون المرأة -غزة تنفيذ تدريب حول " منصات العمل الحر وقنوات وسائل التواصل الاجتماعي للعاملين في مجال العمل الحر"، والذي يهدف لتأهيل المستفيدات وتزويدهم بالمهارات والمعرفة اللازمة لتحقيق النجاح والاستفادة القصوى من هذه المنصات والقنوات في تطوير أعمالهم وتحقيق نتائج إيجابية، حيث أن مدة الدورة التدريبية الواحدة 52 ساعة تدريبية.
الغرض من المهمة:
التعاقد مع شركات/أفراد لتنفيذ تدريب متخصص تدريب حول " منصات العمل الحر وقنوات وسائل التواصل الاجتماعي للعاملين في مجال العمل الحر"، لعدد (25) من المتدربات.
واجبات ومسؤوليات الشركة/ المدرب/ة:
تنفيذ تدريب مدته 52 ساعة تدريبية حول " منصات العمل الحر وقنوات وسائل التواصل الاجتماعي " لعدد من25 متدربة حسب البنود التالية:
- اعداد المواد التدريبية، واعتمادها من مركز شؤون المرأة.
- اعداد واعتماد منهجية التدريب والخطة التفصيلية والمواعيد المقترحة للتدريب.
- تنفيذ البرنامج التدريبي بطرق إبداعية وغير تقليدية، واشراك المستفيدات في عملية إعداد خطط الأعمال لمشاريعهم.
- متابعة المستفيدات ضمن الدورة التدريبية وتقييمهم طوال فترة تنفيذ التدريب.
- تصميم النماذج اللازمة للتطبيقات العملية والأنشطة، وتقديم تفصيل الأنشطة.
- متابعة مخرجات التدريب والأعمال المقدمة من المتدربات بالتعاون مع فريق إدارة المشروع.
- عمل الاختبارات القبلية / البعدية وإجراء التحليل المطلوب بالإضافة إلى إعداد التقارير وفقًا لذلك، ويجب تسليم نتائج الاختبارات لمنسقة المشروع.
- اعداد التقارير اللازمة للبرنامج والتي تشمل على تقرير يوثق فعاليات وأنشطة التدريب، المنهجية المتبعة، تقييم المتدربين، تقييم رضا المستفيدين للخدمات التدريبية، - الأهداف والنتائج المتحققة من التدريب، قياس الأثر، التوصيات والملاحظات والدروس المستفادة وقصص النجاح باللغتين العربية والإنجليزية.
- تدريب المستفيدات على المواضيع التالية:
* منصات العمل الحر:
* مقدمة في العمل الحر
* تصفح المنصة واستخدامها
* تحسين الملف الشخصي
* كتابة العروض التجارية
* التواصل والتعاون مع العملاء
*بناء العلامة التجارية الشخصية للعمل الحر
* إدارة المال وبوابات الدفع
* الاعتبارات القانونية
*إدارة الوقت والإنتاجية
- قنوات وسائل التواصل الاجتماعي:
* مقدمة في وسائل التواصل الاجتماعي
* إنشاء وتنسيق المحتوى
* استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي
* الإعلان عبر وسائل التواصل الاجتماعي
* التحليلات والإحصاءات
* التسويق
* إدارة الأزمات
* الاتجاهات وتحديثات المنصات
الإطار الزمني:
يلتزم الشركة/الأفراد بتسليم المهام والمخرجات أعلاه بموعد زمني أقصاه 30 يوم من تاريخ توقيع العقد.
آلية تسليم عروض الأسعار:
يجب تسليم عروض أسعاركم باليد (العرض الفني والمالي) نسخة واحدة وبـاللغة العربية، في مظاريف مغلقة ومختومة يظهر عليها بوضوح كلمة عنوان الشروط المرجعية وفق النموذج المطلوب الى العنوان الهيئة المشترية (مقر مركز شؤون المرأة –غزة الكائن في غزة، النصر، شارع خليل الوزير، عمارة السعيد الطابق الثاني). ولا تقبل العروض الواردة عن طريق الفاكس أو البريد الالكتروني.
موعد التسليم:
يكون الموعد النهائي لاستلام عروض الأسعار من قبل الهيئة المشترية على العنوان المشار إليه أعلاه، هو يوم الاثنين الموافق 24/07/2023 الساعة 15:00 ظهراً.
ملاحظة: الرجاء تحميل الشروط المرجعية من هنا