الشروط المرجعية الخاصة باستقطاب شركات تدريبية لتنفيذ تدريب حول (بناء قدرات النساء حول مهارات التدريب للعنف المبني على النوع الاجتماعي TOT)

ضمن برنامج (حياة المشترك للقضاء على العنف ضد المرأة في الضفة الغربية وقطاع غزة)

مقدمة  

مركز شؤون المرأة هو جمعية أهلية نسوية مستقلة غير ربحية تهدف إلى تمكين النساء ومناصرة حقوقهن والمساواة من خلال برامجه الرئيسة (برنامج الأبحاث والمعلومات، برنامج تمكين المرأة، وبرنامج المناصرة والضغط) وذلك انطلاقاً من مبادئ حقوق الإنسان والتي تشمل المسؤولية وحكم القانون والشفافية والتسامح والعدالة والمساواة وعدم التمييز والمشاركة والتمكين للفئات المهمشة. ينفذ المركز تدريب حول (بناء قدرات النساء حول مهارات التدريب للعنف المبني على النوع الاجتماعي TOT)، على مدار( 6) أيام بواقع 30 ساعة تدريبية، حيث تمكن المشاركين/ات خلالها من تطوير القاعدة المعرفية لديهم حول المفاهيم المتعلقة بالنوع الاجتماعي، وآليات مكافحة العنف المبني على النوع الاجتماعي، وتأثير المنظومة المجتمعية في القضاء عليه، وكذلك حول حقوق المرأة في المواثيق والقوانين الدولية والمحلية، بالإضافة إلى مهارات التفاوض والتشبيك، ومهارات تدريب مدربين/ات TOT، يأتي هذا النشاط ضمن برنامج (حياة المشترك للقضاء على العنف ضد المرأة في الضفة الغربية وقطاع غزة)، ويتم تنفيذه بشكل مشترك مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة (UN Women)، الممول من حكومة كندا.

المهام والمسؤوليات

1. تنفيذ 30 ساعة تدريبية لعدد 25 من النساء حول (بناء قدرات النساء حول مهارات التدريب للعنف المبني على النوع الاجتماعي TOT). بالموضوعات التالية: 
2. مفاهيم النوع الاجتماعي والعنف المبني على النوع الاجتماعي أنواعه وأسبابه وآثاره والخدمات المقدمة للناجيات من العنف المبني على النوع الاجتماعي. (دليل الخدمات المتعلقة بالعنف المبني على النوع الاجتماعي في قطاع غزة).
3. حقوق المرأة في الاتفاقيات الدولية والقوانين الوطنية.
4. مهارات الاتصال والتواصل.
5. مهارة إعداد مدربين / ات نظري وعملي.
6. مهارة العرض والتقديم.
7. إعداد المادة التدريبية الخاصة حول (بناء قدرات النساء حول مهارات التدريب للعنف المبني على النوع الاجتماعي TOT).
8. إعداد مصفوفة وأجندة ومواعيد التدريب بما يتناسب مع المدة المتفق عليها.
9. إعداد استمارة تقييم قبلي وبعدي للدورة التدريبية واستمارة قياس الرضا. 
10. استخدام كافة التقنيات الحديثة والمتطورة لتنفيذ التدريب.

المخرجات/ الإنجازات

1. مواضيع الدورة التدريبية، جدول التدريب، المادة التدريبية (الكترونية وورقية) قبل بدء التدريب.
2. تقرير نهائي باللغتين العربية والانجليزية، بحيث يشمل على العوائق التي واجهت عملية التدريب، تقييم المتدربين/ات قبل وبعد التدريب، الدروس المستفادة، التوصيات.
3. تقرير بياني تحليلي منفصل عربي –انجليزي لمدى استفادة المشاركين/ات بناء على الاستمارة القبلية والبعدية للتدريب.

 التقييم الفني:

1. خبرة وتخصص 3 سنوات والمعرفة المكثفة في تنفيذ هذا انوع من الأنشطة لمؤسسات المجتمع المدني. 
2. خبرة وتخصص 3 سنوات والمعرفة في مواضيع الجندر والعنف ضد المرأة.
3. السيرة الذاتية للمدربين/ات لدى الشركة. 
4. جودة العرض الفني المقدم. 
5. حسن السلوك ومدى التزام شركة التدريب (سمعة سيئة، انتهاك عقد في عقود سابقة، خطر تضارب مصالح، إلخ).
6. القدرة على تقديم الأوراق المالية الثبوتية وما تشمله من فواتير أصلية ورسمية حسب الأصول، ولدية شهادة خلو طرف من ضريبتي الدخل والقيمة المضافة، وشهادة خصم منبع.

1. تدريب 25 متدرب/ة، مدة الدورة التدريبية (30) ساعة تدريبية (5) ساعات تدريبية لليوم الواحد.

يجب توافر الشروط التالية

1. تقديم فواتير أصلية وحسب الأصول
2. حساب بنكي مستقل ويحمل اسم شركة التدريب.
3. سندات قبض وختم رسمي لشركة التدريب.
4. يجب أن تكون الأسعار بالشيكل.

ملاحظات هامة

يحق للمركز تجزئة العرض، الرجاء تحميل الشروط المرجعية من هنا

يرجى من المتقدمين إرسال العرض الفني والمالي في موعد أقصاه الأحد الموافق11/09/2022 في مقر مركز شؤون المرأة –غزة الكائن في غزة، النصر، شارع خليل الوزير، عمارة السعيد الطابق الثاني.